Accompagnement Entrepreneurial Ingénierie liée à la structure, à la performance interne et à la gestion stratégique du capital humain.
Thème 1 : Conduite du changement organisationnel
Objectif : Accompagner les organisations dans la mise en œuvre efficace du changement.
⏱ Durée : 2 à 3 jours
🎯 Public cible : Managers, responsables RH, dirigeants
📋 Programme (Contenu) : Diagnostic organisationnel, Stratégies de transformation, Gestion des résistances, Outils de pilotage et plan de conduite du changement.
🚀 Résultats attendus : Transformation mieux structurée, réduction des résistances et amélioration de la performance globale.
Thème 2 : Diagnostic et performance des organisations
Objectif : Analyser le fonctionnement d’une organisation afin d’identifier les leviers de performance.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Cadres, dirigeants, consultants
📋 Programme (Contenu) : Analyse organisationnelle, Outils de diagnostic stratégique, Identification des dysfonctionnements, Élaboration de plans d’amélioration
🚀 Résultats attendus :
Vision claire des forces et faiblesses, Plan d’action structuré, Meilleure prise de décision
Thème 3 : Planification stratégique et pilotage de la performance
Objectif : Mettre en place des stratégies efficaces et mesurables.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Dirigeants, managers
📋 Programme (Contenu) : Vision stratégique, Définition des objectifs, Indicateurs de performance, Tableaux de bord
🚀 Résultats attendus : Meilleure orientation stratégique, Suivi efficace des performances, Prise de décision optimisée
Thème 4 : Gouvernance et gestion des organisations
Objectif : Améliorer la gouvernance et la transparence des organisations.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Institutions, coopératives, ONG
📋 Programme (Contenu) : Principes de gouvernance, Rôles et responsabilités, Outils de gestion
Prise de décision collective
🚀 Résultats attendus : Organisation plus structurée, Meilleure gouvernance, Réduction des risques
Thème 5 : Gestion stratégique des ressources humaines
Objectif : Optimiser la gestion du capital humain au sein des organisations.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Responsables RH, managers
📋 Programme (Contenu) : Planification RH, Gestion des performances, Motivation et engagement, Gestion des compétences
🚀 Résultats attendus : Personnel plus performant, Meilleure organisation RH, Climat de travail amélioré
Thème 6 : Leadership et management d’équipe
Objectif : Renforcer les capacités managériales des responsables.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Managers, chefs d’équipe
📋 Programme (Contenu) : Styles de leadership, Communication managériale, Motivation des équipes, Gestion des conflits
🚀 Résultats attendus : Leadership renforcé, Équipes plus engagées, Meilleure performance collective
Thème 7 : Gestion des conflits et négociation
Objectif : Améliorer la gestion des situations conflictuelles.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Managers, responsables d’équipe
📋 Programme (Contenu) : Types de conflits, Techniques de résolution, Communication assertive, Médiation
🚀 Résultats attendus : Climat de travail apaisé, Réduction des tensions, Meilleure collaboration
Thème 8 : Gestion du temps et productivité
Objectif : Optimiser l’organisation du travail et la performance individuelle.
⏱ Durée : 1 à 2 jours
🎯 Public cible : Tout public professionnel
📋 Programme (Contenu) : Priorisation des tâches, Outils de gestion du temps, Organisation personnelle, Techniques de productivité
🚀 Résultats attendus : Gain de temps, Meilleure efficacité, Réduction du stress
Thème 9 : Suivi-évaluation de projets
Objectif : Mettre en place des systèmes efficaces de suivi et d’évaluation.
⏱ Durée : 2 à 3 jours
🎯 Public cible : ONG, institutions, chefs de projet
📋 Programme (Contenu) : Cadre logique, Indicateurs de performance, Outils de collecte de données, Reporting
🚀 Résultats attendus : Meilleur pilotage des projets, Données fiables pour décision, Impact mesurable
Thème 10 : Gestion des projets et plan d’action
Objectif : Structurer et piloter efficacement les projets.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Chefs de projet, managers
📋 Programme (Contenu) : Planification de projet, Outils de gestion, Suivi des activités, Gestion des risques
🚀 Résultats attendus : Projets mieux organisés, Respect des délais, Meilleure efficacité opérationnelle
Thème 11 : Gestion des projets de développement
Objectif : Renforcer la capacité à concevoir et piloter des projets de développement.
⏱ Durée : 3 jours
🎯 Public cible : ONG, institutions, chefs de projet
📋 Programme (Contenu) : Cycle de projet, Cadre logique, Planification opérationnelle, Suivi et évaluation
🚀 Résultats attendus : Projets mieux structurés,
Thème 12 : Évaluation d’impact des projets
Objectif : Mesurer l’impact réel des actions et projets.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : ONG, institutions
📋 Programme (Contenu) : Méthodologie d’évaluation, Indicateurs d’impact, Collecte et analyse, Rapport d’évaluation
🚀 Résultats attendus : Mesure fiable des résultats, Meilleure prise de décision, Valorisation des projets
Thème 13 : Gestion financière et budgétaire
Objectif : Identifier et maîtriser les risques organisationnels.
⏱ Durée : 2 jours
🎯 Public cible : Dirigeants, auditeurs, managers
📋 Programme (Contenu) : Identification des risques, Analyse et évaluation, Plan de mitigation, Audit organisationnel
🚀 Résultats attendus : Réduction des risques, Meilleure gouvernance, Organisation sécurisée
Thème 14 : Gestion des risques et audit organisationnel
Objectif : Renforcer les compétences en gestion financière.
⏱ Durée : 3 jours
🎯 Public cible : Entreprises, ONG, responsables financiers
📋 Programme (Contenu) : Élaboration du budget, Suivi budgétaire, Analyse financière, Gestion de trésorerie
🚀 Résultats attendus : Meilleure gestion des ressources, Réduction des risques financiers, Prise de décision financière éclairée